网站关键词: 小型榨油机 | 液压榨油机 | 多功能榨油机 |
/
联系我们
公司产品/联系方式/在线洽谈
  • 1
  • 2
当前位置:首页 > 行业知识 >

行业知识

@2019新员工,王民董事长的“徐工第一课”来了

王民董事长的“徐工第一课”来了

徐工2019年新进毕业生开班仪式

  开班第一课

  近日,徐工集团2019年新进毕业生入职培训开班典礼在徐工技师学院举行,来自98所国内外著名高校的807名本科、硕士、博士毕业生倾情加盟徐工。徐工集团董事长、党委书记王民深情地为徐工新人们上了堂生动的“徐工第一课”。

@2019新员工,王民董事长的“徐工第一课”来了

  公司领导王民、陆川、杨东升、李锁云、李格,总助蒋磊,总部相关部门负责人,各事业部和分子公司专职书记及人力资源部门负责人,2019年新进毕业生以及军训教官和辅导员参加了开班典礼

@2019新员工,王民董事长的“徐工第一课”来了

王民董事长开讲“徐工第一课”

  王民董事长用细腻质朴,饱含深情的语言,抚今追昔,展望未来,讲述了徐工伴随着中国改革开放,不断振兴中国装备制造业,走出国门,实现世界级光荣与梦想的历程,也指出了珠峰登顶路上将面临的困难与挑战,并从一位长辈、亲人和朋友的角度,对大家提出了诚恳的建议和殷切的希望。

  登高望远、脚踏实地

        执着、坚守、热爱

  王民董事长指出,新中国成立70周年、中国改革开放40年来,国家发生了很多的变化,中国的基础设施建设和人民生活的巨大变化。徐工是既有红色基因、光荣传统,又有改革、创新,不断自我革命,强烈追求革新的企业。

@2019新员工,王民董事长的“徐工第一课”来了

徐工起源于1943年建立的八路军鲁南第八兵工厂

  中国人、中华民族要让全世界的人尊重,就要从我们优良的产品、服务和文化上体现出来,我们不能用粗制滥造的产品、用落后的技术、用不合时宜的表现在全世界展现。所以,我们要努力学习,要努力提高。我们向习近平总书记做了保证,也向李克强总理做了汇报,就是要在2020年实现我们世界前五和2025年前实现前三的目标。目标树立了,就要拼命地去追求!

@2019新员工,王民董事长的“徐工第一课”来了

  人在年轻的时候,最需要的就是要树立自己心中的目标和理想,要走好年轻时候的每一步。所以,登高望远和脚踏实地是一致的。徐工是个大平台、大熔炉、大学校、大家庭,需要我们每一个人在里面锤炼自己并去呵护它,去维护它,对它来不得半点的虚假,只有这样,我们才能成长起来,才能实现我们徐工的目标。真心希望大家从年轻时就立志终身在这奋斗,没有这种执着、坚守和热爱,也就没有徐工的今天,也不会有徐工的未来。

  塑造自我、承责担当

  忠诚、实干、奉献

  王民董事长表示,新入职员工平均年龄24岁,既要有担当,更要有责任。无论是在同事相处,还是在工作当中,都要学习、借鉴、比较、思考,走好真正走向社会的这条路。市场就是战场,企业就是部队,大家都是战斗员,没有奉献、拼搏、纪律、团队意识,就是一盘散沙。抱成团,拧成一股绳,一根筋,坚定不移地去追求目标,我们这个企业就会迸发出巨大的能量。

@2019新员工,王民董事长的“徐工第一课”来了

“世界第一吊”4000吨履带起重机团队

@2019新员工,王民董事长的“徐工第一课”来了

“神州第一挖”700吨液压挖掘机团队

  没有理想,没有情怀,没有格局,是不可能成才的;没有脚踏实地,埋头苦干,吃苦在前,磨炼自己,老想投机取巧,哗众取宠,也会输掉自己。因此要打好基础,扣好第一颗纽扣,走好第一步路,做人要有准则,做事要有规矩,希望大家努力地、一辈子地去修炼自己,成为有格局、有实干的人。

  心存敬畏、身先示范

  真干、实干、苦干

  徐工要做世界级企业、国际化大公司,如果没有先进的企业文化和质量文化,是永远达不到目标的。做得好的企业,在企业文化、人文素质和质量文化上都下了功夫。做企业的要受到尊重,首先在产品上。

@2019新员工,王民董事长的“徐工第一课”来了